Thỏa ước lao động tập thể mới nhất
Thỏa ước lao động tập thể là một thuật ngữ được sử dụng nhiều trong các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có số lượng người lao động lớn. Vậy thỏa ước lao động là gì và được sử dụng trong trường hợp nào, hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Dân Tài Chính để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé. Thỏa ước lao động tập thể là gì? Các vấn đề về thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể là những thỏa thuận về các điều kiện lao động đạt được thông qua thương lượng tập thể và được ký kết bằng văn bản giữa các bên (Khoản 1 Điều 75 Bộ luật lao động 2019) Khác với hợp đồng lao động , thực chất thỏa ước lao động tập thể là những quy định nội bộ của doanh nghiệp, trong đó bao gồm những thỏa thuận giữa một bên là tổ chức đại diện người lao động (công đoàn lao động) với một bên là người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) về những vấn đề liên quan đến các quan hệ lao động. Nội dung của thỏa ước này gồm những vấn đề về điều kiện lao động